经常情况下中国银河目标价，服务者应当死守用东说念主单元合理的责任安排，但若是用东说念主单元未经协商纵情休养服务者责任岗亭，服务者不错间隔吗？近日，北碚区东说念主民法院审理了一缘由远距离调岗激励的服务争议纠纷。
经法院审理查明，2020年6月14日，沈某与某开导工程有限公司订立书面服务条约，约依期限为2020年6月14日至2023年12月31日，责任方位为公司住所地或盘算推算所在地，包括业务可能波及的方位及规模。后来，沈某一直在重庆模式部从事采购责任。
2022年7月28日，公司对沈某作出了调岗决定，将其责任方位休养至广东省肇庆市怀集县，并条目沈某2022年8月1日报到。沈某于2022年7月29日向公司提交了责任关连函，明确暗意不痛快调岗，并不绝在重庆模式部闲居责任。2022年8月3日，公司以沈某不死守安排旷工为由对其给予解雇。沈某照章恳求服务仲裁，服务仲裁委员会裁决公司支付沈某违警破除服务条约补偿金。该公司不屈裁决效果，向法院拿告状讼。
西班牙国歌欧洲杯皇冠体育信用盘法院审理后以为，固然两边订立的服务条约商定了用东说念主单元可对服务者的责任方位进行休养，但用东说念主单元休养责任方位应当具有必要性和合感性。该公司的主要盘算推算时势和职工居住地都在重庆市北碚区，公司片面将职工的责任方位休养至上千公里除外的广东省肇庆市怀集县，该调岗动作彰着会对职工的生计产生紧要影响，但公司却未与职工就调岗及薪酬待遇等事宜进行充分协商，其调岗动作不具有合感性。职工沈某收到调岗奉告后，因家中有老东说念主需要眷注实时抒发了间隔调岗的观点，并不绝在原责任方位闲居责任，不应认定组成旷工。
皇冠客服飞机：@seo3687最终，法院认定该公司以沈某不死守安排和旷工为由单方破除服务条约系违警破除，应当支付沈某违警破除服务条约补偿金26330元。
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重庆法治报记者 杨雪 通信员 刘一菡 刘亚堃
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